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[聊天]這情況在職場算是正常嗎?[複製鏈接]

  專 家(12000/24000)

一恨機車黑煙,二恨改管炸街,三恨樓上腳賤!!

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發表於 2019-12-9 11:37 AM|只看該作者
一開始主管接其他部門的事這就有問題了

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發表於 2019-12-9 12:41 PM|只看該作者
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不正常吧,如果軟骨深掘的話,
那就跟他們公事公辦,私事不理。
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發表於 2019-12-9 12:48 PM|只看該作者
告訴主管:
等我做好部門內「主管你」交辦的工作再說。

告訴別部門的人:
我目前沒空,是你的責任範圍,有什麼問題請直接找你的主管。

並不是主管轉交的就不能拒絕,他答應他答應,我有自己分內本部門的工作,等我做完再說。然後就給他拖,責任是他的不是我的,我不信他還能放著不做。
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發表於 2019-12-9 12:51 PM|只看該作者
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協助其他部門正常,不過要做完自己事再幫。不然你的主管只會責備你

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發表於 2019-12-9 12:53 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這種情況真的挺常見的 直屬長官只想做好人 苦的就是下屬了




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發表於 2019-12-9 01:19 PM|只看該作者
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直接跟直屬主管反映自己部門的事情都有點焦頭爛額了,請他不要再接他組業務~~~

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d19880302 該用戶已被刪除
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發表於 2019-12-9 07:07 PM|只看該作者
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主管問題很大  最好適時反映一下  不然就要考慮這份工作的必要性
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發表於 2019-12-9 10:34 PM|只看該作者
我跟版主同樣遭遇過 經歷這樣狀況也3年,這種主管只懂得把事情往下推,做人情給其他主管他有好處,但是做事情的是你,接到案子後一定是教你有問題直接問那個委託的單位人員
他一概事情都不問 只跟你說時間跟你做完了沒
做不完就叫你加班還會跟你說,沒有加班費,原因是你效率慢,不是工作量太大
要你檢討 我做了兩年學好經歷 我就直接跟主管明著講了,老闆之後直接調離那個主管去別單位了
...
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發表於 2019-12-9 11:08 PM|只看該作者
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你怎不跟你的主管反應??  光是他那句 "時常不在坐位上也不知道在忙什麼" 我可能就翻桌了

總之這件事 你主管有問題 但你也有 你不反應 你主管就理所當然的認為 你沒問題 那當然是來者不拒
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發表於 2019-12-10 01:11 PM|只看該作者
一人身兼多個職務多個工作,這個象現不是很普遍嗎




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發表於 2019-12-10 10:09 PM|只看該作者
用手機開錄音接下來找那主管直接說不要找雜事給你不然就是找人幫忙大家一起倒楣就不會有人講幹話
不然乾脆點把丟到你這邊的雜事全都擺爛先把自己事情做完再談
沒做完的就丟回去給對方直接說沒時間有事先走
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2019-12-10 10:43 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
本帖最後由 homlin007 於 2019-12-10 10:54 PM 編輯

如果覺得這樣做下去不值得的話,健議年後就離職換跑道,不過要先想好會發生這樣的情況是自己的問題,還是主管的問題,或是這間公司的文化,目前你能做的就是先在工作上輕重緩急的處理,如果還是不能解決的話,這間公司不做也罷,不過要先找到下一家為前題,如果已經到了極限而家中經濟情況容許下就不用考慮這麼多了直接年後走人
...
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發表於 2019-12-10 10:57 PM|只看該作者
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直接跟主管反應如果這情形無法改善 你希望申請調職OR工作調整 如果反應無效 請往上反應 這種事情只有向上反應才有改善

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發表於 2019-12-10 11:26 PM|只看該作者
只能說遇到這種主管
就可以趕快再找了
換工作了
不然永遠累的都是你自己
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發表於 2019-12-10 11:50 PM|只看該作者
別的部門的是 沒空就拒絕八
先弄好自己的事才對




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